本当に良いの？２００９年採用

世の中、雇用調整や内定取消そして大手企業の副業の公認など人に関するあまり好ましくない話題ばかりである。確かに採用は慎重に行うべきであると思う。新卒採用を控える企業が目立つがやはり経営者としては成長を前提に、いずれは人材が不足する事態に備えて採用を控えてはならないと考える。すべてを慎重にやる事も重要だがチャレンジ精神も忘れてはいけない。