企業名ブランド名が消滅する

統廃合によりブランド名が姿を消す話が多いですね！「ＳＡＮＹＯ」もなくなるのか？弊社がお世話になっていた石油会社のブランドも消えました。本当にさびしいものです。ちなみに私の携帯は「ＳＡＮＹＯ」製品という事を忘れておりました。

米ＭＳ

ヤフーとグーグルの提携に米ＭＳが反対しているようですね！提携はありでしょう。昨日は東法連第４ブロックの打ち合わせに新宿に出向いた。池袋の人波もすごいと思っていたが新宿の人波は別格だとあらためて感じた。今週は会合が続いております。体調管理に気をつけねば！

日本ヤフー

日本ヤフーの検索エンジンが、グーグル技術になるようです。日本の検索サービスのほとんどをグーグルの技術が占めることになるそうです。検索結果がヤフーでもグーグルでも同じになるのかな？そしたらつまらないのでＭＳや他検索サイトでも検索してみようかと思ってしまいました。
夏の甲子園も代表校が決まり始めましたね、我が母校は２回戦で早くも敗れてしましました。宮崎大会は口蹄疫の影響で観客なしで大会やってたんですよ！寂しい事でした。

フラフェスタ御礼

会場運営の皆様、大変お世話になりました。初めてでしたので足を引っ張ったかもしれませんが一生懸命務めさせて頂きました。良い経験をさせて頂きました。
ジャパン・イーグルス会長＆社員様、平成不動産社長様、池袋第一イン社長＆社員様、サンシャインシティ社員様、ＪＴＢ東京池袋支店様、豊島区観光課様、ＭＣさん、その他多くの皆様方、お疲れ様でした。

東京フラフェスタin池袋2010

明日の土曜日にサンシャインシティB1F噴水広場ステージでチームの誘導係りやっておりますのでお越しの際は声かけてください。豊島区観光協会のお手伝いする事になってしましました。
東京フラフェスタin池袋2010

英語の社内公用語化

以前にも触れましたがユニクロや楽天が英語を社内公用語化した事に関してのコメントがありましたのでご紹介します。「英語は公用語ではなく、コミュニケーションのための”共通語”であるべき」「英語よりもまず、母国語が大事」というコメントも案外納得です。その根拠は、「言語というものは文化と直結しているので、ひとつの言語がなくなるということは、その国や民族、部族の持つ文化も同時に失われてしまうことを意味する」からだそうです。深いですね！ちなみに自分も田舎者ですので標準語をなんとか使っているという感じです。ちなみに宮崎弁は本当におもしろいですよ「めんどくさい→よだきい」
とか「うるさい→しゃーしー」または「凄い、ほどほどに→てげ」なんて言うんですねー、まあこの文化もずっと伝わる事が素晴らしいではありませんか

暑い３連休でした。

休日の猛暑は凄かったですね！日曜日に社内バーベキューで盛り上がった以外はゴロゴロと平凡な日々を過ごしておりました。多摩川はバーベキューには最適なポシションでまた開催したいものである。次回の幹事さんに期待しましょう。今日は終業式で明日から子供たちは長い夏休みに突入です。
当面の猛暑には要注意ですね！

緊張

昨日は２名の面談の場に同席してきた。緊張のあまりか普段どおりのアピールができなかったようである。でもいいんです。どんな饒舌な方でも所変われば緊張するもんです。大切な事は「緊張をしないことでは無くて、誠意を込めて相手に自分という人間を伝える事です。」きっと相手が理解してくれる時が来ることでしょう。

28年ぶり友人からの電話

高校を卒業して以来初めて会話をする事が出来た。詳しい話はまた今度会った時にという事で携帯番号の交換。mixiで自分の存在を見つけてくれたようである。このようなところでsnsサービスの力が発揮できるのだと感心♪この年になって同級生との繋がりがどんどん増えてくるなんて．．．

究極の営業力

今日は雨も小休止？ベテランＩＴ営業の斎藤昌義（さいとう まさのり）のコメントが改めて新鮮に感じたのでご紹介します。この精神を忘れてはいかん！

「確かに、形だけ見れば、営業という仕事は、お客様に商品やサービスを売ることで、その対価をいた
だく仕事です。しかし、お客様は、その商品がほしいわけではありません。自分の課題を解決したいの
です。お客様は、課題が解決できるという「価値」に対価を支払っているのです。商品やサービスは、そ
の価値を手に入れる手段であり、対価の対象ではないのです。」


「人が、人を心から愛するならば、その人のためにできることは何かを必死に考えるでしょう。そのため
に、一生懸命、相手を知ろうとするはずです。そして、相手の幸せを見て、こちらも同じ気持ちで喜びを
感じることができるはずです。
お客様を成功させたい、お客様の課題を解決したい。そのために、何をすればいいのかを考える。そ
のために必要な情報や知恵を集め、お客様とも語り合う。そして、彼らが成功することを心から喜ぶこ
とができる。また相手も感謝し、その感謝とともに対価をお支払いいただく。」

人事評価について

梅雨明けも近いのですが雨が凄いですね！私の好きなコンサルタントの白潟先生の人事評価についてご紹介します。立場でない方はあんまり関係ないと思いますが．．．
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どんなに時間とお金をかけて完璧な人事評価シートを作成・改定しても、部下が評価者である上司を認めていなければ、部下の納得感はゼロです。人事評価の本質は人事評価シートではなく『評価者の説明責任』です。言い換えますと『社員の評価への納得感』につきます。極論ですが、部下が評価者に対して『○○課長に評価されたい』と思っていれば、人事評価シートは不要です。課長の頭の中での評価だけで十分です。人事評価シートも大事ですが、それ以上に『評価者』と『評価者の説明責任』の方が重要です。社長の会社の評価者はいかがですか？『○○課長には評価されたくない』と部下から言われるような上司には評価権限を与えない方が良いと思います。人事評価の面談で、評価結果を部下にじっくり説明し、部下を納得させることができない評価者には、なによりも評価時の説明力をアップさせることが先に必要です。
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自分も常日頃この事について感じていましたのでスッキリ♪

選挙

今回は予想が的中する選挙でしたね！タレント議員の多数落選から見えるようにやっと有権者も少しは利口になったようだ。しかし本当に託したい候補者が選挙区にいないのは残念である。今回当選した議員の活動をこれからもチェックしていきましょう。

Windows OSサポート終了

これからどんどんサポートが終了する予定です。リプレース需要が増えるのでしょうか？
というかこんな先まで使用しているのでしょうか？
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Windows 2000 2010年7月14日
Windows XP 2014年4月9日
Windows Server 2003（R2を含む） 2015年7月15日
Windows Vista 2017年4月12日
Windows Server 2008（R2を含む） 2018年7月11日
Windows 7 2020年1月15日
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きょうは久しぶりにお会いする取引先様と情報交換

椿山荘

昨日は巣鴨クラブの新人歓迎会に参加した。２４０名ほどの参加で大盛況でした。様々な方との懇親も深める事ができ有意義な会合であった。昔から懇親のあった信金の方も大出世で理事に昇進されるなどそれぞれの頑張りを拝見させて頂きました。窓からの風景が素敵でしたので思わず写真を撮ってしまいました。

アップストア

利用者から身に覚えがないソフト購入代金が請求されたという苦情が寄せられたようです。振り込み詐欺・携帯電話・インターネットからの請求などあの手この手で悪が増殖しているようですね！気をつけましょう。そういえばマイクロソフトの日本法人が社名を変更するようです。日本市場は特別なもののようです。
本日は巣鴨信用金庫クラブの新人歓迎会に参加、今週は毎日会合が続いております。

駒野選手＆イチロー

駒野選手も上を向いて進みだしたようで何よりです。和歌山県から「スポーツ特別賞」を受賞し、県へサッカーボール５００個を贈呈したよですね！素晴らしい♪それにしてもイチローは１０年連続で大リーグ球宴選出されたようです。弊社が創業した１０年前から選出されていたとは天晴です。

楽天が公用語を英語にする

正直驚きましたが従業員の立場になればプラスになると思います。お金を頂戴しながら勉強できるのですから、三木谷社長は「日本企業をやめて、世界企業になるための一歩と考えている」と強調したようです。島国の日本は特に外国語に接する機会が少ないのでグローバル展開に不利な環境ではあると思いますが既にネットワークに国境はない訳である。ただし言葉を理解する事は英語圏のロジカルな思考を理解しないとコミュはとれないと思うのである。
本日は取引様との会食に参加

今年も半分終わりましたね

今日から下期だ追い込みやらないといかん。昨日のOracleセミナーは国内のハードウエアベンダーのセミナーかと思ってしましました。がっかり　(-"-)
Microsoft Office 2010 はやっぱり重いです。